삼성전자 초기업노조, 반도체 중심으로 재편…투표 96.3% 찬성의 의미

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컴퓨팅 · 2026년 9월 19일 국내 이슈

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 반도체 사업을 담당하는 DS부문 중심으로 조직을 다시 짜기로 했어요. 기존에는 DS와 완제품 사업을 맡는 DX부문을 함께 아우르는 구조였지만, 앞으로는 DS부문 소속 근로자만 조합원으로 받는 방향이에요.[1] 이 결정은 단순한 명칭 변경보다 내년 임금·단체협약 교섭의 대표성과 성과급 논의를 바꿀 수 있는 조직 개편에 가까워요.

무엇이 바뀌었나

초기업노조가 9월 19일 공고한 2026년 5차 총회 결과를 보면, DS부문 소속 근로자만 노조에 가입할 수 있도록 하는 규약 개정안이 투표자 2만8,680명 가운데 2만7,618명의 찬성으로 통과됐어요. 찬성률은 96.3%였고, 전체 선거인 5만1,350명 기준 투표율은 55.9%였어요.[1]

규약이 바뀌면서 DS와 DX를 함께 대표하던 조직은 반도체 중심의 노조로 전환하게 됐어요. 기존 DX부문 조합원은 규약에 따라 탈퇴 처리될 전망이에요. 다만 실제 조합원 명부와 교섭 창구가 언제, 어떤 절차로 정리되는지는 후속 공지에서 더 확인해야 해요. 총회 결과가 곧바로 모든 노사 절차의 종료를 뜻하는 것은 아니에요.

왜 반도체 중심으로 좁혔을까

이번 개편의 배경에는 성과급 재원과 조직 운영을 둘러싼 갈등이 있어요. DS와 DX는 사업 성격, 실적 구조, 보상에 대한 관심사가 크게 달라요. 특히 반도체 경기가 좋거나 나쁠 때 성과급 재원을 전사 기준으로 나눌지, 사업부 성과에 가깝게 반영할지는 조합원마다 이해가 갈릴 수밖에 없어요.[1]

한 조직이 서로 다른 사업의 요구를 모두 대표하려면 규모와 발언력은 커질 수 있지만, 교섭 의제를 하나로 묶기가 어려워져요. 반대로 DS 중심으로 좁히면 반도체 노동자의 임금·성과급·인력 운영 문제를 더 선명하게 다룰 수 있어요. 대신 DX부문 조합원이 빠지면서 회사 전체를 상대로 한 공동 교섭의 폭은 줄어들 수 있어요. 어느 쪽이 더 낫다고 단정하기보다, 앞으로 어떤 교섭 구조를 택하는지 봐야 해요.

불신임안이 함께 통과된 이유

총회에서는 DX부문 소속 이송이 부위원장과 이원일 광주지회장에 대한 불신임안도 가결됐어요. 연합뉴스 보도에 따르면 두 안건의 찬성률은 각각 95.7%, 96.2%였어요.[1] 노조 내부에서는 집회 준비 물품 계약과 조직 재편을 둘러싼 이견이 있었고, 이번 투표가 그 갈등을 한 번에 표면화했어요.

다만 불신임안 통과만으로 이후의 법적·행정적 절차까지 모두 정리됐다고 보기는 어려워요. 조합원 자격, 교섭 대표, 지역 조직의 운영 방식은 별도 공지와 내부 규정에 따라 이어질 수 있어요. 보도된 총회 결과와 실제 현장 적용 사이에는 시간이 걸릴 수 있다는 점도 남아 있어요.

삼성전자와 반도체 업계에 미칠 영향

가장 먼저 볼 부분은 내년 교섭 의제예요. 초기업노조가 DS에 집중하면 성과급 통합분배, 반도체 생산라인 인력, 교대근무, 연구개발 인력 처우처럼 DS에 특화된 안건이 전면에 나올 가능성이 있어요. 그러나 다른 노조와의 관계, 회사가 인정하는 교섭 단위, 복수노조 상황에서의 대표성은 아직 확정된 사실이 아니에요.

반도체 업계 전체로 보면 대형 사업장 노조가 사업부별 이해를 어떻게 조직하는지 보여주는 사례가 될 수 있어요. 그렇다고 다른 기업에서도 같은 방식의 재편이 반복된다고 예상할 근거는 부족해요. 회사별 단체협약과 노조 규약이 다르기 때문이에요.

독자가 이어서 확인할 내용

1. 초기업노조가 조합원 자격과 DX부문 조합원 처리 절차를 후속 공지에서 어떻게 설명하는지 확인하세요.
2. 내년 임금·단체협약 교섭에서 DS 중심 노조가 어떤 교섭 단위와 의제를 제시하는지 보세요.
3. 성과급 관련 발표를 읽을 때 전사 기준인지 DS 사업부 기준인지 구분해서 확인하세요.

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Sources

1. [1] 연합뉴스, 삼성전자 초기업노조, 반도체 노조 전환…DX 간부 2명 불신임